贛州市政公用集團董事會召開2025年第3次會議

3月20日，贛州市政公用集團董事會召開2025年第3次會議。集團黨委書記、董事長賴彥辰主持會議。集團黨委副書記、總經理、董事范秀剛，集團黨委副書記、董事鐘云飛，外部董事徐志勇、劉春華、胥偉莉出席會議。集團在家領導班子成員、監(jiān)事、法律顧問及相關部門負責人列席會議。

會議審議了《集團2024年度生產經營工作報告》《集團2024年度財務決算報告》《集團2024年度合規(guī)管理報告》《集團崗位和薪酬管理辦法（試行）》4項議案，經全體董事舉手表決，一致同意通過各項議案。與會董事圍繞審議事項進行充分討論，就具體問題和集團發(fā)展提出了建設性意見和建議。

會議充分肯定了集團2024年取得的發(fā)展業(yè)績，尤其是去年下半年圍繞“體系重構、業(yè)務重組、形象重塑”改革方向，規(guī)范搭建組織架構，全面優(yōu)化業(yè)務布局，蹄疾步穩(wěn)推動重點項目建設，各項經濟指標穩(wěn)中向好，機關面貌和員工形象全面改觀，迎來了前所未有的良好發(fā)展環(huán)境。

賴彥辰強調，此次會議審議通過各項議案，為集團穩(wěn)定發(fā)展、深化改革和市場化運作、提升營收能力提供了有力的制度和政策保障。要規(guī)范董事會運行。堅持按要求召開董事會，加強上會議案內容事前溝通，經營層要定期向董事會提交生產經營動態(tài)、風險預警等專項報告，推動董事會規(guī)范化運行。要提高生產經營效益。按照“大干項目年、效益提升年、基層建設年”工作思路，堅持市場化經營，大力培育新業(yè)務板塊，不斷增強集團市場競爭力，持續(xù)推動集團發(fā)展戰(zhàn)略轉型。要堅持合法合規(guī)管理。完善內控體系建設，強化法律風險前置管理，重點對招投標、物資采購、重大項目建設、資金使用等高風險領域開展專項審計監(jiān)督，抓實抓細合法合規(guī)管理。要深化薪酬體制改革。按照“一套體系、分類定薪、突出業(yè)績、拉開差距、指標簡潔、權責下沉、保障權威”的改革原則，嚴格規(guī)范薪酬管理，強化績效考核，確保薪酬分配科學、合理，為實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略目標提供有力保障。