市國資委蒞臨集團(tuán)督導(dǎo)國資國企改革三年行動工作

為深入實施國企改革三年行動，強(qiáng)化企業(yè)改革主體責(zé)任，推動各項任務(wù)抓實抓細(xì)抓落地，9月16日，市國資委督導(dǎo)組蒞臨贛州市政公用集團(tuán)督導(dǎo)國企改革工作并召開座談會。集團(tuán)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部、黨群工作部等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞《贛州市國資國企改革創(chuàng)新三年行動重點改革任務(wù)的工作提示》對集團(tuán)推進(jìn)國資國企改革三年行動工作整體情況、取得的階段性成效及改革工作推進(jìn)中的難點問題進(jìn)行了情況匯報。隨后，雙方圍繞國企改革三年行動目標(biāo)任務(wù)，就全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理、開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點、實施企業(yè)管理人員競聘上崗、探索中長期激勵機(jī)制以及在企業(yè)改革中遇到的痛點、難點問題進(jìn)行了重點交流研討。

督導(dǎo)組對集團(tuán)積極落實國企改革三年行動相關(guān)部署、取得的成效給予了肯定，并對下一步工作提出要求：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，提高政治站位和思想意識，主動靠前、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為；二是要有攻堅克難的決心，聚焦國企改革創(chuàng)新三年行動中的重點難點問題，充分發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，全力以赴推動改革創(chuàng)新三年行動實現(xiàn)新突破，確保按期完成目標(biāo)任務(wù)；三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚改革氛圍，把國企改革政策和要求傳達(dá)到基層，確保上下貫通，及時總結(jié)、宣傳可復(fù)制的好經(jīng)驗好案例。