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    贛州市政公用集團(tuán)舉辦2023年新員工入職培訓(xùn)

    時(shí)間:2023-11-02 來(lái)源:贛州市政公用集團(tuán) 瀏覽:960 責(zé)任編輯:admin

    為深入推進(jìn)集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展根基,引導(dǎo)新員工在職業(yè)生涯中開(kāi)好頭、起好步,11月1日,贛州市政公用集團(tuán)舉辦2023年新員工入職培訓(xùn),集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理范秀剛出席開(kāi)班式并講話,集團(tuán)黨委副書(shū)記鐘云飛主持開(kāi)班式,集團(tuán)本部及各子公司共34名新入職員工參加培訓(xùn)。

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    范秀剛對(duì)新入職員工提出了六個(gè)方面希望和要求:一要轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè),做一個(gè)適應(yīng)新環(huán)境、快速成才的人。集團(tuán)是民生企業(yè),各項(xiàng)工作與人民群眾生活息息相關(guān),作為集團(tuán)員工,務(wù)必時(shí)刻將責(zé)任扛在肩上、任務(wù)抓在手上、工作落實(shí)在行動(dòng)上,矢志不渝堅(jiān)守為民初心,充分增強(qiáng)主人翁意識(shí),以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,躬身入局。二要胸懷熱情、愛(ài)崗敬業(yè),做一個(gè)業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)全面的人。思想上要主動(dòng),充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,時(shí)刻保持飽滿的工作熱情;專業(yè)上要先進(jìn),以“活到老學(xué)到老”的態(tài)度,扎扎實(shí)實(shí)搞好本職工作,保持專業(yè)的先進(jìn)性;目標(biāo)上要一流,緊緊圍繞集團(tuán)改革發(fā)展目標(biāo),科學(xué)規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展,以目標(biāo)引領(lǐng)發(fā)展、以實(shí)踐推動(dòng)跨越。三要勤奮學(xué)習(xí)、完善自我,做一個(gè)善于求知、勇于探索的人。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),梳理掌握行業(yè)各種技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并應(yīng)用于工作實(shí)踐中。四要團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助,做一個(gè)善于協(xié)調(diào)、顧全大局的人。要把自身發(fā)展和集團(tuán)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái),把個(gè)人的利益與集團(tuán)的利益緊密聯(lián)系起來(lái),自覺(jué)擺正個(gè)人與集體的關(guān)系,正確處理與同事的關(guān)系,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,共同完成好集團(tuán)做優(yōu)做強(qiáng)做大的目標(biāo)。五要艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí),做一個(gè)腳踏實(shí)地、拼搏奉獻(xiàn)的人。要戒驕戒躁、腳踏實(shí)地干工作,以“走在前、勇?tīng)?zhēng)先、善作為”的標(biāo)準(zhǔn)和要求,在各項(xiàng)工作中拉高標(biāo)桿、爭(zhēng)創(chuàng)一流,創(chuàng)出不凡的業(yè)績(jī)。六要清正廉潔,克已奉公,做一個(gè)忠誠(chéng)企業(yè)、談泊名利的人。要時(shí)刻頭頂高懸廉政之劍,胸中滿懷敬畏之心,要培養(yǎng)和強(qiáng)化自我約束及控制能力,時(shí)刻自省自警,做到慎獨(dú)慎初慎微慎友,以敬畏之心構(gòu)筑廉政關(guān)口。

    鐘云飛在小結(jié)講話中指出,希望新員工要提高認(rèn)識(shí),全面了解公司,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,盡快轉(zhuǎn)變角色,盡快融入公司,加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)本領(lǐng)能力,自覺(jué)堅(jiān)守底線,做到廉潔自律。

    本次培訓(xùn)內(nèi)容包括崗前安全教育培訓(xùn)、意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)、保密工作培訓(xùn)和廉潔警示教育培訓(xùn)等方面,同時(shí)還安排了新員工參觀贛州市國(guó)資國(guó)企黨建館和開(kāi)展戶外素質(zhì)拓展團(tuán)建活動(dòng),培訓(xùn)內(nèi)容豐富,培訓(xùn)方式多樣,對(duì)幫助新員工盡快熟悉公司環(huán)境、了解公司文化,更好轉(zhuǎn)變角色、融入公司、適應(yīng)崗位,增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感起到良好的促進(jìn)作用。

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