贛州市政公用集團召開重點項目“揭榜掛帥”部署推進會

為進一步貫徹落實集團黨委開展“大抓落實年”活動要求，全力以赴推動重點工作和重點項目建設加快推進、落地見效。4月9日上午，贛州市政公用集團召開重點項目“揭榜掛帥”部署推進會，集團黨委副書記、總經(jīng)理范秀剛主持會議并講話，集團在家領導班子和相關子公司、部門負責人參加會議。

會議解讀了《贛州市政公用集團重點項目“揭榜掛帥”實施方案》，對首批榜單的高品質(zhì)供水、中心城區(qū)生活污水管網(wǎng)泵站一體化運維、五區(qū)一體智慧停車平臺建設3個項目作了詳細介紹，分析討論了開展重點項目“揭榜掛帥”工作機制、要素保障、激勵機制等方面內(nèi)容，各子公司、部門同志結合自身業(yè)務實際積極發(fā)言，對如何優(yōu)化方案談想法、提舉措，領導班子成員圍繞如何激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情、提升 項目管理質(zhì)效、推動集團高質(zhì)量發(fā)展提出了好的思路和建議。

范秀剛強調(diào)，要積極解放思想，牢牢把握發(fā)展的主動權。要貫徹新發(fā)展理念，切實增強高質(zhì)量發(fā)展的緊迫感和危機感，勇于開拓創(chuàng)新，大膽改革攻堅，打破“平均主義”“大鍋飯”“等靠要”等現(xiàn)象，主動走出去學習先進的理念和做法，科學完善“揭榜掛帥”方案和辦法，增強企業(yè)現(xiàn)代化、市場化發(fā)展動能。要完善體制機制，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。打破論資排輩的固化思維，解綁身份和層級限制，合理制定“跳起來摘桃子”的業(yè)績目標，通過政治激勵和薪酬激勵讓干部職工變“要我干”為“我要干”，給技藝髙者有施展才華的機會，使能力強者有展現(xiàn)本領的平臺，讓有為者有位置，營造人人爭先、個個擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大力提升抓落實的質(zhì)效。成立重點項目“揭榜掛帥”領導小組，實行工作項目化、項目節(jié)點化、節(jié)點考核化、考核績效化，完善集團領導掛點項目制度，明確任務、明確時限、明確措施、明確責任，統(tǒng)籌集團內(nèi)部資源和力量，指導與督促相結合，形成集團上下心往一處想、勁往一處使的齊抓共管生動格局。