贛州市政公用集團召開組織與薪酬績效改革項目啟動會

7月11日上午，集團公司召開組織與薪酬績效改革項目啟動會。集團黨委副書記鐘云飛主持會議并作動員講話，各部門、各全資（控股）子公司負責人以及廣州偉瀚咨詢公司專家團隊成員參加啟動會。

啟動會上，咨詢公司詳細介紹了組織與薪酬績效改革項目工作的總體計劃及工作安排，與會人員圍繞組織與薪酬績效改革項目工作進行了深入交流并提出了意見建議。

鐘云飛同志在動員講話中指出，此次改革是集團公司貫徹落實國企改革深化提升行動、增強集團核心競爭力、激發(fā)集團創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措，是關乎集團未來發(fā)展的一件大事。針對本次改革，他提出三點要求。一要提高政治站位，上下貫通凝聚改革共識。推動干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減，是深化國企改革工作的一項政治任務，也是推動員工與集團共同發(fā)展的現(xiàn)實需要。各部門、各全資（控股）子公司要從思想上高度重視，切實轉變思路和觀念，統(tǒng)一思想，多提建設性意見，積極建言獻策，共同推進改革。二要把握改革要求，確保改革取得實實在在的成效。要圍繞“一套體系、分類定薪、指標簡潔、突出業(yè)績、拉開差距、權責下沉、保障權威”改革原則，推動制度改革、體系重構，崗位重建，業(yè)務重組，打造集團一體化職級體系、薪酬考核體系，確保改革取得實實在在的成效。三要加強協(xié)調配合，不折不扣完成各項改革任務。此次改革是激發(fā)集團公司活力的重要舉措，是幫助集團公司走出發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)高質量發(fā)展的動力源泉。各部門、各全資（控股）子公司要把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委決策部署上來，高度配合、密切協(xié)作，保質保量完成各項改革攻堅任務，為推動集團高質量發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。